ሰብአዊ እንክብካቤ

በፀደይ መጀመሪያ ላይ, መጋቢት, አሁንም ሞቃት እና ቀዝቃዛ ነው.112ኛውን “ማርች 8” አለም አቀፍ የስራ የሴቶች ቀንን በደስታ እንቀበላለን።ወረርሽኙን በመከላከል እና በመቆጣጠር ወሳኝ ጊዜ ውስጥ ሁሉም ሴት ሰራተኞች ሙሉ እና አስደሳች በዓል ትርጉም ባለው ትርጉም እንዲያሳልፉ ለማድረግ ፣ Qingdao Wangyu Rubber Products Co. እኛ ልባዊ ምስጋናዎችን እና የበዓል በረከቶችን ለ "ሰማይ ግማሽ" መግለጽ እንፈልጋለን። ” ለረጅም ጊዜ በትጋት ሲሰሩ የቆዩ።

ሊሚትድ ከ110 በላይ ሴት ሠራተኞች ያሉት ሲሆን እነዚህም ለኩባንያው ዕድገት የማይናቅ እና ጠቃሚ ኃይል ናቸው።በኩባንያው ውስጥ ለተለያዩ የሥራ ቦታዎች በጸጥታ የተሰጡ እና ለኩባንያው እድገት አስተዋፅኦ ያደርጋሉ.ሴት ሰራተኞች ለድርጅቱ እድገት ወሳኝ ሚና እየተጫወቱ በመሆናቸው ኢንተርፕራይዙ ለሴት ሰራተኞች የሚሰጠው እንክብካቤም እያደገ ነው።ሴት ሰራተኞች “ሴቶች ወንድን አይፈሩም” የሚለውን መንፈስ በማስቀጠል፣ ጠንክረን በመስራት፣ በስራ ቦታቸው ላይ በመቆም፣ ጠንክረን በመስራት ለኩባንያው መልካም እና ፈጣን እድገት አዳዲስ አስተዋጾ እንደሚያደርጉ ተስፋ እናደርጋለን።ለረጅም ጊዜ, Qingdao Wangyu Rubber Products Co., Ltd. ሁልጊዜ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ "ሰዎችን ተኮር" ለማክበር ይጥራል, እና እያንዳንዱ አስፈላጊ በዓል, ኩባንያው እና የሰራተኛ ማህበር ሞቅ ያለ ምኞቶችን እና እንክብካቤን ለመላክ የበጎ አድራጎት ምርቶችን ይገዛሉ. ወደ ሰራተኞች.ይህ የኩባንያው የመተሳሰብ ባህል መገለጫም የሰራተኞችን የባለቤትነት ስሜት ከማጎልበት በተጨማሪ ለስራ ያላቸውን ፍቅር የሚያነቃቃ ፣ ጥሩ የድርጅት ማእከል ኃይል እና ጥምረት ይፈጥራል ።

ከዚሁ ጎን ለጎን "አረንጓዴ ውሃ እና አረንጓዴ ተራራ የብር ተራራ ነው" የሚለውን የልማት ጽንሰ ሃሳብ በጥልቀት ተግባራዊ ለማድረግ ሀገር አቀፍ የግዴታ የችግኝ ተከላ ዘመቻ 41ኛ አመት እና 44ኛው "3-12" የዛፍ ተከላ ቀን ምክንያት የወርቅ”፣ Qingdao Wangyu Rubber Products Co. Ltd. ሁሉንም መካከለኛ እና ከፍተኛ ሰራተኞችን በማደራጀት የዛፍ ተከላ ተግባራትን በተግባራዊ ተግባራት ያከናውናሉ።ዋና ስራ አስኪያጁ ሊያንግ ሶንግጂ አጽንኦት ሰጥተው እንደተናገሩት የዛፍ ተከላ በሺህ አመታት ውስጥ ጠቃሚ እና ጠቃሚ ጉዳይ ነው, እና አሁን ባለው ሀገራዊ ሁኔታ ዝቅተኛ የካርቦን ህይወት እና አረንጓዴ የአካባቢ ጥበቃን አጥብቆ መደገፍ, የኃላፊነት ግንዛቤን ብቻ ሳይሆን. ለአካባቢ ጥበቃ አስፈላጊ ነው, ነገር ግን በሰው እና በተፈጥሮ መካከል ስምምነትን ለመገንባት, ሥነ-ምህዳራዊ ስልጣኔን ለማስፋፋት እና ጥሩ ማህበረሰብ ለመገንባት አስፈላጊ መለኪያ ነው.የእንቅስቃሴው ቦታ በተጠናከረ ሁኔታ ላይ ነበር፣ ሰራተኞቻቸው ባልዲና አካፋ ይዘው፣ የራሳቸውን ቡድን የሚተከልበትን ቦታ በፍጥነት ያገኙ ሲሆን በቦርዱ ሰብሳቢ ሚስተር ሺ ቢን መሪነት ሁሉም ሰው በኃይል ተሞልቶ፣ አካፋና አካፋን እያውለበለበ፣ የዛፉን ጉድጓዶች መሙላት እና ኮፈርዳሞችን መቆለል.እያንዳንዱ የሂደቱ ሂደት ሥርዓታማ እና በደንብ የተቀናጀ ነበር, እና እያንዳንዱ ዛፍ በጥንቃቄ ተተክሏል.ምንም እንኳን እጅና ልብስ በአፈር የተሸፈነ ቢሆንም ሁሉም ሰው ቀናተኛ እና ከፍተኛ ትብብር ነበረው እና በጋራ ጥረታችን አዲስ የተተከሉ ችግኞች ነፋሱን በመቋቋም በሞቃታማው የበልግ ንፋስ አንጸባረቁ።የግዴታ የችግኝ ተከላ ተግባር የሌይ ፌንግን መንፈስ ከመውረስ እና ከማስከተል ባለፈ "ዛፍ በመትከል እና አካባቢን አረንጓዴ ማድረግ የሁሉም ሰው ሀላፊነት ነው" የሚለውን የአካባቢ ጥበቃ ግንዛቤ በወጣት ሰራተኞች ዘንድ አሳድጓል።ከዚሁ ጎን ለጎን በኩባንያው ሰራተኞች መካከል ያለውን ግንኙነት በማስተዋወቅ እና በመካከላቸው ያለውን ስሜት በማጎልበት ዘና እንዲሉ እና እራሳቸውን ወደ ፊት ስራ በተሻለ የአእምሮ ሁኔታ እንዲሰሩ እና ለኩባንያው የበለፀገ ልማት አስተዋፅዖ ያደርጋሉ። .